Thông tin hoạt động công đoàn
Thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc

Nhằm giúp các Chủ doanh nghiệp và cán bộ công đoàn nắm bắt kịp thời các Nghị định hướng dẫn thi hành Bộ luật Lao động năm 2012; Ban Dân vận Quận Ủy phối hợp với Liên đoàn Lao động Quận Gò Vấp tổ chức tọa đàm Nghị định 60/2013/NĐ - CP của Chính phủ quy định chi tiết Khoản 3 Điều 63 của Bộ Luật Lao động về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc. Đến dự có đồng chí Võ Ngọc Châu – Phó Trưởng Ban Dân vận Thành Ủy TP.Hồ Chí Minh.

        Tham dự buổi tọa đàm có hơn 60 đại diện các doanh nghiệp và cán bộ công đoàn trên địa bàn của quận Gò Vấp. Tại buổi tọa đàm, đã có nhiều ý kiến trao đổi cách tổ chức thực hiện quy chế dân chủ tại đơn vị , doanh nghiệp của mình để cùng nhau chia sẻ kinh nghiệm. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng chia sẻ những khó khăn khi thực hiện. Trong buổi tọa đàm ông Võ Ngọc Châu - Phó Trưởng ban Dân vận Thành ủy đã phát biểu nêu những nội dung cơ bản về thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; công tác tuyên truyền, phổ biến cho công đoàn cơ sở về thực hiện quy chế dân chủ. Vận dụng vào thực tế, các cán bộ công đoàn cơ sở đã và sẽ tiếp tục tham gia với chính quyền đồng cấp thực hiện công tác cải cách hành chính, công khai dân chủ các hoạt động, phát huy quyền làm chủ tập thể của người lao động, đơn giản hoá thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác. Các quy định của pháp luật được cụ thể hoá vào hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp bằng các nội quy, quy chế, thoả ước lao động tập thể, hợp đồng lao động. Người sử dụng lao động tăng cường lắng nghe và giải quyết kịp thời, không để xảy ra tranh chấp lao động; đồng thời người lao động cũng thường xuyên có những ý kiến đóng góp, hiến kế nhằm góp phần xây dựng mối quan hệ lao động ngày càng hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp./.      

Tin ngày 03/12/2013.

 

CÁC TIN BÀI KHÁC:
Hiển thị kết quả từ 21 - 30 trong 645 kết quả tìm kiếm.
Số tin trên 1 trang
Trang của 65

Xem tin theo ngày

Ngày
Thông tin công đoàn
Web Content Display
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  
  •